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2138acom太阳集团区域总部商务人才专项招聘公告
时间:2021-04-28 浏览次数:


企业简介

2138acom太阳集团前身系中国人民解放军铁道兵第四师,2001年改制为国有法人独资公司,大型中央企业,隶属国资委,现为拥有完善的行业产业链,集科研、规划、设计、施工、监理、维护、运营和投融资于一体的现代企业集团,具备提供一站式综合服务的能力。也是国内大直径盾构和水下盾构隧道及城市轨道交通领域龙头企业。

 

发展战略

一是全产业链经营。打造规划设计、投资、工程承包、物流物贸、工业制造、运营维管全产业链发展优势。

二是优化三分格局。不断优化国内施工总承包、投资+特色、海外各板块占比。

三是推进“7+N”新业态。集中培育片区开发、产业投资、流域及生态治理、尾矿治理及矿山开发、TOD、城市更新、乡村振兴七个业态。重点拓展地下空间开发、工程医院、新材料、新型节能建筑、智慧停车五个业态。

四是构建“10+10”布局。力争“十四”期间,新设10家孵化器类公司,控股10家新业态公司。

经营成果:

“十三五”期间,中铁十四局舞好经营龙头,带动企业实现跨越式高质量发展。优势市场节节攀升,涌现出一批百亿级市场,五年来经营承揽累计突破5000亿大关,2020年新签合同额勇攀新高,是2016年的3倍,平均增长率高达30%。

区域机构分部

序号

区域总部

总部所在地

所负责的地域

1

京津冀区域总部

北京

北京市、天津市、河北省

2

山东区域总部

济南

山东省

3

东北区域总部

沈阳

辽宁省、吉林省、黑龙江省、内蒙古

4

西北区域总部

西安

陕西省、甘肃省、宁夏回族自治区、青海省

5

华中区域总部

南京

江苏省、安徽省、湖北省、湖南省

6

中原区域总部

郑州

山西省、河南省

7

西南区域总部

成都

四川省、西藏自治区、云南省、贵州省

8

华南区域总部

广州

广东省、广西壮族自治区、海南省

9

华东区域总部

杭州

上海市、浙江省、福建省、江西省

10

新疆区域总部

木齐

新疆维吾尔自治区

11

重庆区域总部

重庆市

重庆市

 

招聘岗位

  (一)区域总部副总经理

  (二)区域总部经营部经理市场开发岗投融资岗)

  (三)区域总部经营部副经理市场研究与分析岗市场开发岗

岗位职责及任职要求

  (一)区域总部副总经理

   1.岗位职责

  1)协助总经理负责区域经营和业务指导工作,深入贯彻和有力促进集团公司区域经营战略落地,参与和履行区域经营管理模式的顶层设计、制度建设、市场开发、协调考核,确保完成区域年度经营计划指标。

  2)加强区域市场研究,强化对政策及区域内各省市的投资方向、重点、规模、计划等的研究,组织收集区域市场信息,对区域市场形势进行研究分析,拟定市场开发战略及年度工作计划建立健全市场开发网络和工作流程

  3)在区域总部授权下代表区域总部与政府、业主进行高端对接,做好总部与政府签订战略合作协议的有关工作;加强大客户开发和管理;负责区域内重大经营活动策划、组织和实施;负责区域内重大战略合作协议的签署准备;承担区域经营活动的对接和安排。

  4整合、拓展与维护区域内的公共关系资源,实现内部资源共享和综合利用

  5协助总经理完成各项工作任务,承办领导交办的其它事项

    2.任职要求

    1)政治坚定、遵纪守法,认同公司企业文化,有良好的职业道德;

    2)本科及以上学历,具有高级及以上专业技术职务任职资格(政府机关人员适当放宽条件

    3具有10年以上工作经验、5年以上经营工作经验同等职级人员,原则上年龄不超过45周岁

    4)具有较强的统筹协调能力、沟通表达能力、团队领导能力、市场研判能力、市场开拓能力、管理创新能力

    5)熟知市场开发管理模式,熟悉应聘岗位所在区域投资建设市场情况,在相关区域有良好的社会资源,具有市场经营开发经验,有央企区域总部任职经历并取得突出业绩者优先

    6)具有正常履行职责的身体条件、心理素质

    7)特别优秀的可适当放宽条件。

  )区域总部经营部经理经营部副经理

    1.岗位职责

  1经营部经理主要为省市级经营负责人,经营部副经理主要为地市级、区县级经营负责人,均应能独立在区域内开展经营工作。

  2负责联络各子公司,组织收集区域市场信息,对区域市场形势进行研究分析,拟定市场开发战略及年度工作计划

  3在区域总部授权下代表区域总部与政府、业主进行对接,做好总部与政府签订战略合作协议的有关工作

  4)组织收集、汇总、分析项目信息,将有价值的项目信息按项目类别分别反馈到集团经营事业部及区域单位

  5负责对区域总部拟投标的项目进行跟踪,对项目开发及组织实施进行初步策划,提出市场开发建议方案及项目组织实施建议方案

  6对区域总部所在区域内的合同谈判、投标报价、合约签署等其它工作,提供市场信息及公共关系资源等相关支持和服务

  7整合、拓展与维护区域内的公共关系资源,实现内部资源共享和综合利用

  8协助分管经理完成各项工作任务,承办领导交办的其它事项。

     2.任职要求

    1)通用条件:具有正常履行职责的身体条件、心理素质本科及以上学历,具有中级及以上专业技术职务任职资格(政府机关人员适当放宽条件,原则上年龄不超过40周岁,特别优秀的可适当放宽。具有较好的当地市场资源者优先考虑

    2)市场开发岗:3年以上市场开发工作经验,从事过基础设施类、房地产类、土地类、城市开发类、矿产类等项目的市场开发工作,熟悉区域经营工作,熟悉投融资项目的经济测算、评估等工作。综合能力强,具有较好的信息收集能力、市场洞察能力,较强的市场拓展及关系维护能力。

3)投融资岗:具备较强的文字功底和语言表达能力,具备组织协调能力和全局意识,具有良好的市场信息捕获及整理能力;了解投融资行业法律法规及相关政策、投融资过程中的经济测算、评估等工作,能参与撰写可研分析报告。具有参与完成1个以上大项目投资经历,思维活跃、创新意识强,富有开拓精神。

    4)市场研究与分析岗较强收集、分析市场信息能力具有编制市场开发战略等市场开发相关工作经验;熟悉市场开发基础理论知识,能够独立完成某一方面具体工作,具有一定的组织和综合管理能力,可对所负责的工作流程进行不断优化和改进,并提出建设性的改进建议;熟悉市场开发业务标准、政策、法规,具有独立分析和解决问题的能力;具备较强的文字功底和语言表达能力

 

    、工作地点及薪酬待遇

    (一)工作地点:根据企业市场需求及个人意向综合考虑分配地点

)薪酬待遇:包含基本薪资、年终兑现、特殊贡献奖、一标一奖,年薪30w-70w,根据工作业绩情况核定。

    劳动关系:聘用人员首次签订固定期劳动合同,约定试用期,表现优异的可续签合同,长期留用。

    、有关要求

    (一)应聘人员提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的,一经查实,即取消应聘和入职资格。

    )我单位将根据应聘者提供的联系方式与本人联系,请应聘者保持通讯畅通。

    )我单位承诺为应聘者提供的个人有关信息保密。

)根据工作实际需要,我单位保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权利。

、招聘程序

(一)简历投递

扫描二维码投递简历,或投递至邮箱825403883@qq.com

 

 

 

 

 

(二)简历初筛

(三)初次面试(视频)(5月中旬)

(四)背景调查

(五)二次面试(现场)(6月上旬)

(六)体检、录用

 

    、联系方式

    联系人:王经理

      话:0531-88386241

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